A hatékony munka mögött rendkívül egyszerű összefüggések állnak. Már-már annyira egyszerűek, hogy nem is értjük, miért kell erről beszélni. Mégis, amikor a tettekre kerül a sor, sokszor elakadunk… Van úgy, hogy egy gép elromlik, és meg szeretnénk javíttatni. Elvisszük hát … Olvasd tovább →
Eszköz és eszköz használat Aki hangszeren játszik, nem tudja magát addig igazán kifejezni, amíg a hangszere használatára figyelnie kell. A magas színvonalon játszó teniszező nem gondolkodik azon, hogyan üsse meg a labdát, hogy az oda szálljon, ahova ő szánja. Mert … Olvasd tovább →
Az egyik cégnél magas célokat tűznek ki, akciótervekbe szorítják a határidőket, az emberek éjszakába nyúlóan dolgoznak, mégis jobb eredményeket ér el egy másik, ahol a dolgozók kevesebb időt töltenek munkával. Nincs ebben semmi meglepő, ez utóbbi cégnél megértették és eredményesen … Olvasd tovább →
A jelen csapdája Ami a szemünk előtt van, az mindig konkrét és sürgősnek mutatja magát – ezért könnyű vele dolgozni. A stratégia azonban megfoghatatlan. Pedig az egyik legfontosabb feladata egy jó vezetőnek. Akinek sok ötlete van, de nem képes ezeket … Olvasd tovább →
Avagy hogyan lehet egy szervezetet hatékonyan, kreatívan, mégis egyszerűen irányítani A Danaher napjaink egyik legdinamikusabban fejlődő multinacionális vállalata. Nem sok olyan cég szerepel a Fortune 500-as listáján, amely képes volt az elmúlt években töretlenül fejlődni. 2000-ben még a 478. volt, … Olvasd tovább →
A jó harcos birtokában van mindannak a tudásnak és gyakorlatnak, amely lehetővé teszi, hogy győztesen kerüljön ki az ütközetekből. Először is mindent megtesz azért, hogy megismerje saját magát, tisztában legyen a képességeivel, céljaival. Hiszen minden ezekből következik. Ismeri és tudja használni … Olvasd tovább →
A történelem útján haladva azt látjuk, hogy a technológiai fejlődés folyamatosan megkövetelte, hogy az emberek is változzanak. Ám a technológiai fejlődés törvényszerűsége, hogy megelőzi a hozzá legjobban illő társadalmi viszonyokat Ez óhatatlanul feszültségekhez vezet. A XX. század embere a felgyorsult fejlődés következtében folyamatosan … Olvasd tovább →
Két kérdés Bármely feladat, amit igazán eredményesen szeretnénk megoldani, azonnal két kérdést eredményez. Az első a választás kérdése. Ki kell választanunk az előttünk álló lehetőségek közül azt, amelyik a leginkább segít a feladatunk megoldásában! A kérdés tehát így hangzik: „Mit … Olvasd tovább →
A megfelelő munkatárs megtalálása mindig az egyik legfontosabb stratégiai feladat egy szervezet számára. A megfelelő azt jelenti, hogy nemcsak a cég kap egy kiváló munkaerőt, de a munkavállaló is megkapja mindazt, amire vágyik? Túl optimistán hangzik? Cseppet sem. Valójában ez … Olvasd tovább →
Elkötelezettnek lenni annyit tesz, mint: Tudatosabbá válni a változtatás terén. A változás ritkán megy egyik pillanatról a másikra, a fejlődés többnyire lépcsőzetesen valósul meg. Az igény a változtatásra csupán az első lépés az úton. A tudatosság azt jelenti, hogy rendszeresen … Olvasd tovább →