EGYÉNI HATÉKONYSÁG – Az időgazdálkodás korlátai

Információkban gazdag, egyre gyorsabban változó környezetünkben a klasszikus időgazdálkodás módszerei már nem elegendők. Csak részmegoldást adnak.

Jobb, rugalmasabb rendszerre van szükség, amely könnyedén kezeli az új kihívásokat. Felkészít a váratlan helyzetekre, ugyanakkor alkalmazkodik emberi természetünkhöz. Hatékony, de nem telepszik ránk.

Néhány egyszerű alapelv alkalmazásával, olyan béklyóktól szabadulhatunk meg, amelyek kreativitásunkat, energiánkat, s így sikereinket korlátozzák.

Mindenkinek van időtervezési módszere. Van, akinek az, hogy mindent a fejében tart. Úgy gondolja, bármit el tud intézni, amire csak szüksége van anélkül, hogy ehhez valamilyen eszközt használna a józan eszén kívül. Neki elég az, ha nem felejt el semmit.

Holott nem azért kellene aggódnia, amit elfelejthet, hanem azért, ami sosem fog az eszébe jutni!

Amikor időhiányra panaszkodunk, valójában az elért eredményeinkkel nem vagyunk elégedettek. Ezért a gond nem a kevés idővel, hanem a céljainkkal, a feladataink elvégzésének eszközeivel, módjával van.

Egy jól felépített személyes hatékonysági rendszer nemcsak az időnk beosztásában, a feladataink magasabb színvonalú elvégzésében segít, de a probléma-megoldási képességeinket is jelentősen javítja.

Bár az alapelvek ugyanazok, mégsem mindegy, alkalmazottként, vezetőként, vagy tulajdonosként tekintünk a személyes hatékonyságunkra.